AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H / F) Spécialisé(e) technicien de maintenance d’équipements de confort climatique

Description

Le poste est un emploi à temps complet à pourvoir au 1ernovembre 2025. Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un départ en retraiteprenant effet le 1er décembre 2025 s’appuyant sur une évolution du posteprenant en considération la modernisation des équipements techniques installésau cours des différentes réhabilitations de bâtiments publics (panneauxphotovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …). Une période detransfert de compétences sera effectuée avec entre les deux agents pendant lemois de novembre et des formations externes pourront être programmées.

DESCRIPTION DUPOSTE

Placé(e) sous l’autorité du responsable des servicestechniques, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

MISSIONSPRINCIPALES

Bâtiment – Maintenance d’équipements de confort climatique(chauffage, climatisation et énergies renouvelables)

– Assurer les opérations de première maintenance et dedépannage au niveau des installations sanitaires/chauffage et électriques surle patrimoine communal

– Identifier les pannes et les diagnostiquer (chauffage,électricité, informatique et plomberie) et veiller à la bonne application desmesures de protection

– Réaliser des travaux de plomberie / chauffage etd’électricité

– Effectuer les modifications afin de maintenir lesinstallations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)

– Effectuer les tests règlementaires de remise en service

MISSIONSSECONDAIRES

Un plan de formation peut être mis en place pour ledéveloppement de compétences autre que la spécialisation de maintenanced’équipements de confort climatique

1. Bâtiment

– Exécuter des travaux courant d’entretien sur le patrimoinebâti

– Assurer l’entretien courant des outils et du matériel

– Accompagner les organismes et assister au contrôle deséquipements de sécurité

– Exécuter des travaux de maçonnerie, de vitrerie et deplâtrerie

– Préparer les supports et peinture

2. Voirie

– Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradationsde la voirie

– Poser et déposer la signalisation temporaire des chantierset des dangers sur la voirie

– Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée

– Procéder à l’entretien de la voirie et des abords routiers(ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets, dépôts sauvages,encombrants, poubelles)

– Procéder à l’entretien et au nettoyage des cimetières

– Exécuter des travaux de terrassement

AUTRES MISSIONS

Espaces verts et manifestations

Enfin, vous serez amené également à assurer un soutien auservice « espaces verts » et à manutentionner le matériel de manifestations(tables, chaises, barnums, …), lors des événements festifs.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques liées au poste

– Minimum BAC PRO (MEE, MELEC) ou TP TMECC, BTS MS oulicence professionnelle dans le domaine technique ou équivalent

– Connaissance générale en informatique, plomberie etélectricité

– Connaissance des différents systèmes de chauffage et deventilation « Gaz, électrique, CTA »

– Connaissance des installations d’énergies renouvelables(panneaux photovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …) seraientun plus

– Habilitations électriques Basse Tension : B1 – B1V – B2 -B2V – BC – BR (financement par la collectivité possible)

– Permis B obligatoire et E(B) apprécié

– CACES engins de chantier serait un plus

Vos qualités et compétences personnelles

– Sens du service public

– Aisance dans l’usage d’outils informatiques etélectroniques

– Goût pour le travail en équipe et la polyvalence

– Autonomie dans l’organisation de son travail

– Prise d’initiative en cas d’intervention urgente

– Rigueur et organisation

RÉMUNÉRATION

– Régime indemnitaire en complément du traitement de base(RIFSEEP)

– CNAS (Comité National d’Action Sociale -https://www.cnas.fr/)

– Chèques Cadhoc en fin d’année (sous conditionsd’ancienneté)

– Participation mutuelle santé (labellisation) et prévoyance

DOCUMENTS ÀFOURNIR

– CV

– Lettre de motivation rédigée à l’attention de Monsieur leMaire

Pour les agents titulaires :

–         Copie de votre dernier arrêté de situationadministrative,

–         Copie de votre dernier bulletin de paye

–         Copie des 3 derniers comptes-rendus desentretiens professionnels

CONTACT

M. Antoine CHASSANG, responsable des ressources humaines

17 Grande Rue 37270 Azay-sur-Cher

 Mail : antoine.chassang@mairie-azaysurcher.fr

 Tél : 02.47.45.62.40